About Noor Peels

This author has not yet filled in any details.
So far Noor Peels has created 6 blog entries.

Hoe geef je leiding in crisistijd?

Het Coronavirus zorgt voor rare tijden. De meesten van ons werken thuis, de kinderen zijn vrij en bijna alle afspraken worden gecanceld. We zijn gefocust op het nieuws en onbewust raken we toch wat van de waps. Ons zoogdierenbrein houdt niet van verandering of van onvoorspelbaarheid. Hoe rationeel we de zaak ook benaderen, onvoorspelbaarheid voelt [...]

Hoe geef je leiding in crisistijd?2020-03-19T08:38:47+01:00

Hoe stop je een machtsstrijd?

Ik kom er net achter dat mijn collega weer zonder mijn medeweten bij de directie is aangeschoven. Dit kan echt niet langer! Ze lijkt een enorme machtsstrijd met mij te voeren. Ze passeert mij regelmatig in mijn rol als leidinggevende onder het mom van haar inhoudelijke expertise. Ze is ook echt een topper in haar [...]

Hoe stop je een machtsstrijd?2019-05-14T11:52:25+01:00

Help! Ik moet er staan als leidinggevende maar word overmand door emoties

Je moet me helpen! Ik ben helemaal overstuur en moet zo een belangrijk overleg voorzitten. Aan het woord is Pien. Ze belt me uit de auto, terwijl ze even heeft geparkeerd. Ze zit stuk: gedoe met een zieke moeder, gierende hormonen en dwarse teamleden. En dat allemaal tegelijk. Je kent het wel. Of ik haar [...]

Help! Ik moet er staan als leidinggevende maar word overmand door emoties2020-02-11T10:18:05+01:00

Leidinggevende en hooggevoelig? Dit moet je regelen voor jezelf!

‘Na mijn ontslag als leidinggevende kreeg ik van een coach de diagnose HSP (Highly Sensitive Person). Nu ben ik geswitched naar een baan als projectmanager, omdat ik weet dat ik dat inhoudelijk aankan. Ik moet harde deadlines halen en zit in een drukke kantoortuin. Ik ben net begonnen, maar eigenlijk alweer totaal uitgeput’ Aan het [...]

Leidinggevende en hooggevoelig? Dit moet je regelen voor jezelf!2020-01-10T12:18:21+01:00

Hoe ga ik om met onprofessioneel gedrag in mijn team?

‘Eén van mijn teamleden functioneert niet goed. Hij komt zijn afspraken niet na en in zijn privéleven speelt van alles. Ik vind dat de rest van mijn team daar niet professioneel op reageert. Zij hebben geen begrip voor de situatie, gaan niet in gesprek en lossen het samen niet op. Onprofessioneel in mijn ogen. Ze [...]

Hoe ga ik om met onprofessioneel gedrag in mijn team?2019-02-05T09:46:55+01:00

Hoe herken je sabotagegedrag in je team?

‘Ik begrijp er niets van, onze opdracht is zo duidelijk. Toch heb ik het gevoel dat ik eindeloos moet ‘sleuren’ en dat er niets gebeurt.’ In de trainingen informeel leiderschap komt dit vaak aan de orde. Veel (informeel) leidinggevenden worstelen met het gevoel dat hun team niet genoeg in beweging komt, terwijl anders is afgesproken. Dit [...]

Hoe herken je sabotagegedrag in je team?2019-03-19T12:57:45+01:00